Minkä tahansa intervention käytännön toteuttaminen on usein haastavaa, kun parhaat käytänteet kohtaavat arjen kiireet ja olosuhteet. ITLAN Kasvun tuki -lehdessä tarkasteltiin ProKoulu-mallia, ja saimme vahvasta tutkimusnäytöstä kertovan 5/5 kokonaisarvion. Osana vaikuttavuusarviointia tarkasteltiin myös toimintamallin käyttöönottoon tarjolla olevaa tukea, kuten koulutusta, ohjausta ja vaikuttavuuden arviointia, ja saimme arvioinnista 7/9. Pyrimme koko ajan vahvistamaan yhteistyötämme kuntien ja yksiköiden kanssa, kun lähdemme viemään käyttäytymisen tuen käytänteitä henkilöstön ja lasten arkeen. Tässä sarjassa avaamme kouluttajien ja ohjaajien näkökulmasta mitä Pro-toiminnan implementoinnissa tapahtuu ja avaamme mitä esimerkiksi ohjaajakoulutuksissa, yksiköiden henkilöstökoulutuksissa sekä pro-tiimien verkostoseminaareissa tapahtuu.
Pro-verkostoseminaarit
ProKoulu- ja ProVaka -toiminnan osana järjestetään pro-tiimeille yhteisiä verkostoseminaareja. Niiden tavoitteena on tarjota eri yksiköiden Pro-tiimeille mahdollisuus jakaa kokemuksia ja ideoita. Pro-toiminta on osoittanut meille, että kouluissa ja päiväkodeissa on todella luova ja ahkera henkilöstö. Usein parhaat ideat tutkimusperusteisen käyttäytymisen tuen käytännön toteuttamiseen tulevatkin toiminnassa mukana olevilta ammattilaisilta
Useimmiten verkostoseminaarit koostuvat Niilo Mäki Instituutin Pro-kouluttajien pitämistä, lyhyistä luennoista, joissa muistutellaan teoreettisista lähtökohdista, kerrotaan tutkimustuloksia ja esitellään yhteisen työskentelyn tavoitteet. Suuri osa kolmen tunnin verkostoseminaarista kuluu kuitenkin tiimien yhteiseen keskusteluun ja ryhmätyöskentelyyn, joiden pohjalta voidaan viedä uutta oppia ja innostusta oman yksikön arkeen.
Implementaatiotutkimuksen yksi näkökulma muutoksen aikaan saamiseksi on niin sanottu COM-B-malli (esimerkiksi Ruotsissa vastaavan toimintamallin, IBIS:in, implementaation on osittain tutkittu sen avulla). Sen mukaan oman käyttäytymisemme (Behavior) muuttamiseen tarvitaan kolmea asiaa: kapasiteettia (Capacity), mahdollisuuksia (Opportunity) ja motivaatiota (Motivation). Verkostoseminaareissa nämä kaikki yhdistyvät lähtiessämme rakentamaan osaamistamme ja ymmärrystämme vaikuttavasta käyttäytymisen tuesta: innostumme ja innostamme toisiamme sekä luomme ja jalostamme rakenteita, jotka mahdollistavat työskentelyämme jatkossa.
Pro-toiminnassa marraskuu on yleensä syksyn verkostoseminaarien luvattua aikaa. Tänäkin syksynä järjestimme verkostoseminaarit Vantaalla, Riihimäellä, Nurmijärvessä, Paimiossa, Mäntsälässä, Kirkkonummella ja Tammelassa, ruotsiksi ja suomeksi, kouluissa sekä varhaiskasvatuksessa. Syksyn seminaareihin osallistuneet voidaan laskea jo sadoissa! Nyt pidämme vähän taukoa ja lepäämme joulun yli – alkuvuodesta palataan sitten Pro-toiminnan pariin muun muassa uusilla ohjaajakoulutuksilla.
Kiitokset kaikille verkostoseminaareihin osallistuneille – kanssanne on ilo tehdä hommia!
